陈志毅盯着电脑屏幕上的银行余额，手指无意识地敲击着桌面。

35岁的他眼角已经有了细碎皱纹，那是过去两年创业生涯留下的印记。

办公室的老旧空调发出嗡嗡的噪音，却驱散不了他心头的燥热。

屏幕上那个刺眼的数字仿佛在嘲笑他的努力——公司账户余额仅剩不到五万元，

而明天就是发薪日。"陈总，这是上个月的财务报表。"财务主管王莉轻手轻脚地推开门，

将一叠打印纸放在他面前，声音不自觉地压低，"情况不太好。"陈志毅接过文件，

直接翻到最后一页。他的目光在密密麻麻的数字间快速扫过，

最终定格在那个触目惊心的负数上：净利润-28,500元。

这是他创办志远电子科技有限公司以来，连续第三个月亏损。纸张在他手中微微颤抖，

他强迫自己深呼吸，试图平复突然加速的心跳。"社保费用又增加了？"他抬头问道，

声音里带着一丝连自己都没察觉的颤抖。王莉点点头，

推了推鼻梁上的眼镜："从9月1日开始实施的新规，我们必须为所有员工缴纳社保。

按照最低标准计算，每人每月增加约1500元成本，20名员工就是3万元。

"她停顿了一下，补充道："这还不包括即将上调的最低工资标准带来的影响。

"陈志毅闭上眼睛，指腹按压着太阳穴。3万元，相当于公司全部的利润空间。

两年前他创办这家蓝牙耳机生产厂时，正是看中了低价劳动力带来的成本优势。现在，

这个优势正在以肉眼可见的速度消失。

字：厂房租金、设备贷款、原材料成本...这些数字像多米诺骨牌一样在他脑中接连倒下。

"我知道了，你先出去吧。"他挥了挥手，声音疲惫得像是刚跑完一场马拉松。

办公室门轻轻关上后，陈志毅起身走到窗前，额头抵在冰凉的玻璃上。

窗外工业园区里整齐排列的厂房在夕阳下投下长长的阴影。两年前，

他带着全部积蓄和银行贷款租下这片500平米的厂房时，心中满是憧憬。

那时他刚从一家大型电子企业辞职，十年的销售经验让他积累了不少行业人脉和资源，

他天真地以为，创业就是水到渠成的事。现实却给了他当头一棒。

市场竞争的残酷程度远超想象，

价格战、账期拖延、客户流失...每一个问题都像是一记重拳，打得他喘不过气来。

———手机在口袋里震动起来，打断了他的思绪。

是妻子林静发来的消息："晚上回来吃饭吗？小宝说想爸爸了，今天在学校画了你的画像。

"陈志毅看着消息，胸口一阵发紧。他有多久没好好陪家人了？自从创业以来，

他几乎把所有时间都投入到了公司里。小宝今年刚上小学，他甚至错过了孩子的开学典礼。

手指在屏幕上悬停许久，他最终只回复了三个字："尽量回。"发完又立刻后悔了，

他知道这又是一句空话。下午三点的会议室里，气氛凝重得几乎能拧出水来。

销售经理赵峰正在汇报最新的市场情况，

他的声音里带着明显的焦虑："越南和印度的同类产品价格比我们低20%以上，

老客户都在压价。美声电子的采购主管今天明确表示，如果我们不降价15%，

下个月就转单。""降价？我们现在已经是亏本经营了！"生产主管李强猛地拍桌而起，

桌上的水杯被震得哗啦作响，"铜价涨了三次，塑料粒子涨了两次，工人工资也不能再降了。

再降价我们直接关门算了！"陈志毅沉默地听着，

脑海中浮现出上周参观的那家越南工厂的画面：简陋的铁皮厂房里，

一排排年轻女工低头组装着耳机元件，她们的月薪折合人民币还不到一千五百元。

当时同行的赵峰半开玩笑地说："咱们的工人一个月的工资够请他们三个。"现在想来，

那根本不是玩笑，而是残酷的现实。———"陈总，我有个想法。

"财务顾问刘明推了推金丝眼镜，镜片后的眼睛闪烁着精明的光芒，"关于社保新规，

其实业内已经有不少企业在想办法规避了。"会议室里所有人的目光都转向刘明，

空气中弥漫着一种微妙的期待。"比如把正式员工转为劳务派遣，或者让他们注册为个体户，

这样就不需要企业缴纳社保。"刘明压低声音，身体前倾，

"我认识几家专业的人力资源代理公司，可以帮我们操作。成本能降低60%以上。

"会议室里一片寂静，只有空调出风口的嗡嗡声格外刺耳。

陈志毅注意到几位主管交换着眼色，有人轻轻点头，有人皱眉思考。

这个提议显然让他们心动。"这是违法的。"陈志毅最终开口，声音比想象中更加沙哑，

"新规明确规定了这些规避手段都会被查处，最高可以按欠缴数额的三倍罚款。

""但现在大家都在这么做。"刘明不以为然地摆摆手，"法不责众嘛。再说了，

就算查过来，走流程也要大半年时间，到时候我们可能已经度过难关了。"会议结束后，

陈志毅独自留在空荡荡的会议室里。窗外的天色渐暗，工业园区零星亮起了灯光。

他想起创业初期的场景：为了节省成本，他和工人们一起搬运货物、调试设备，

常常工作到深夜。那时虽然辛苦，但每到发薪日，看着员工们领到工资时满足的笑容，

他就觉得一切都值得。大家劲头十足，都相信公司会有美好的未来。现在呢？

如果采用刘明的方法，短期内或许能缓解压力，但长远来看，这完全违背了他创业的初衷。

陈志毅创办这家公司，就是想做一家有尊严的企业，让员工有保障，让产品有质量。可现在，

生存的压力正在一点点蚕食他的原则。———手机***突然响起，打断了他的思绪。

是母亲打来的电话。"志毅啊，你爸的老毛病又犯了。"母亲的声音里带着掩饰不住的担忧，

"昨天半夜咳得厉害，今早去县医院检查，医生说肺部有阴影，

最好做个CT...""需要多少钱？"陈志毅直接问道，手指不自觉地攥紧了手机。

电话那头沉默了几秒："检查加治疗，大概...两万左右。医保能报销一部分，

但自费的部分也不少。你爸不让告诉你，怕影响你工作..."挂断电话后，

陈志毅呆坐在椅子上，感到一阵前所未有的无力。两万元，

对公司目前的财务状况来说不是小数目。但如果连自己父亲的医疗费都负担不起，

他这两年的奋斗又有什么意义？第二天清晨，陈志毅比平时早到了一个小时。他换上工作服，

决定去车间转转。流水线上的工人们已经开始了新一天的工作，他们专注地组装着耳机元件，

没人注意到老板的到来。他在老员工张大山的工作台前停下。张大山是公司最早的一批员工，

四十出头的年纪，却已经有了不少白发。"老张，最近怎么样？"陈志毅问道，

声音刻意放轻。张大山抬起头，黝黑的脸上露出朴实的笑容："还行，陈总。"他欲言又止，

粗糙的手指无意识地摩挲着手中的电路板。"有什么困难尽管说。"陈志毅拍了拍他的肩膀，

感受到工作服下瘦削的骨骼。"其实..."张大山搓了搓手，声音低得几乎听不见，

"我女儿小芳生病了，医生说是阑尾炎，需要做手术。医院说如果有社保能报销大部分，

但我们家..."他的声音哽住了，眼眶微微发红。陈志毅心头一震，

仿佛被人当胸打了一拳。他突然意识到，社保对这些工人来说意味着什么。

张大山在公司干了快两年，每天最早来最晚走，从未请过一天假，却因为公司没给他交社保，

现在连女儿的医疗费都要发愁。"我知道了，公司会想办法帮你。"陈志毅听见自己这样说，

却感到一阵强烈的心虚。他能帮一个张大山，但公司还有十几个"张大山"，

他们背后是十几个家庭，几十张嘴。———回到办公室，陈志毅拨通了大学同学周伟的电话。

周伟现在是一家大型电子企业的高管，经常给他提供行业建议。"老周，

你们是怎么应对社保新规的？"他开门见山地问。电话那头传来周伟爽朗的笑声："我们？

我们一直按规定给员工交社保啊。大企业在这方面不敢马虎，审计严格得很。

""但成本...""成本当然高啊。"周伟的语气变得认真，

"但我们靠的是技术和规模优势。志毅，说实话，靠压低人力成本的路子已经走不通了。

现在拼的是创新和效率，我们去年投入研发的费用占总收入的8%。"挂断电话后，

陈志毅陷入了沉思。周伟的话像刀子一样扎在他心上。两年来，

他一直沉浸在价格战的泥潭中，从没认真考虑过转型升级。耳机市场早已饱和，

低端产品利润微薄，而高端市场却被几家国际大品牌牢牢把控。晚上九点半，

陈志毅终于回到了家。推开门的瞬间，五岁的儿子小宝就像颗小炮弹一样冲了过来。"爸爸！

你看我画的画！"小宝兴奋地举着一幅蜡笔画，上面是三个歪歪扭扭的人形，"这是爸爸，

这是妈妈，这是我！我们手拉手在公园里！"陈志毅弯腰抱起儿子，

闻到孩子身上淡淡的奶香。小宝热乎乎的小手搂着他的脖子，让他眼眶突然发热。