很快，小刘下来了，扭头见到我们，走了过来: S 老师，坐着干啥，饭后百步走啊。
这样，我和你交流交流，互相学习。作为交换条件，从明天开始，你中午的水果拿下来，给彭老师吃。
好呀，小意思，愿意效劳。
我站起来，示意他跟我走。彭召娣也跟了过来。
我走到自己的座位上，插上 U 盘，打开我在上海 WM 的文件夹。
不好意思啊。你看，这是我在 WM 的文件，按照内容分别建立的文件夹，分别是规章制度、工作计划、工作总结、人力资源、薪酬福利、培训、法律法规、策划宣传等。
这么多，嗬。彭召娣感到很吃惊。
S 老师面试的时候我就看到他的资料了，非常强大啊。
我接着说: 作为一个新人，比如我刚刚来到天地人，那没办法，我是新人，我的脑子一片空白，一切要从头做起。但如果你不是刚毕业的初入职场的菜鸟，那你以新人自居没人会宽容你，因为我们无法完全与过去割裂，只要你还是从事 HR 工作，人力资源就是那几大块，我们总有可以借鉴可以参考的地方，总有经验总有积累。比如我做今年的总结明年的计划编制，我看天地人的总结就可以借鉴我在 WM 的格式和内容，整体的架构就在我的脑子里，我直接填充就行了，而且做出来应该比目前天地人的要好一些，我有这份自信。为什么，因为 WM 的年度总结和计划就是我做的，我已经打磨了好几年，自认为接近完美。说点题外的话，HR 一定要注意积累，谁的脑子都不是电脑，即使电脑也容量有限啊，那我们就把日常的文件、记录、材料，经常整理，分门别类，放到自己的电脑里、U 盘里，不就解决了书到用时方恨少的遗憾了吗?平时不起眼的积累，能够为我们的工作提高效率、减少我们的劳动量，不管是别人的还是自己的东西，一旦为我所用，那就是我的版权所有，就是自己的，就是咱的能力和水平所在啊，别人侵权是要负法律责任的，嘿嘿。好，看我的会议纪要，20XX 年、2
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