他怒气冲冲地把手中的几张纸往桌上一摔。
我宣布，从今天开始，每个人每月必须保证为公司加班 150 个小时，不达这个数目的，扣基础工资
你们这儿真是千疮百孔，加班没有基础要求，请假制度也全是漏洞哎……我要和我舅舅好好商量商量怎么整顿
撂完这句话，他就风风火火地离开了。
2
我们全组的人面面相觑。
我说怎么突然要空降个主管，原来是个关系户。组里的小周吐吐舌头吐槽。
其他人也都看向我，一脸担忧。
老大，咱们不会真要加班那么长时间吧?这领导说话怎么都不长脑子啊?
加班那么长时间，每天得什么时候才到家啊?为了这点儿加班费简直是在熬我的命啊
老板知道这事儿吗?这不是胡来吗?
我也有些无奈，只能暂时先安抚大家。
他之前应该是没在公司待过，等过几天熟悉工作了就不会说这么不着边际的话了。
可事实证明，是我太乐观了。
当天下午，老板竟然在群里发布消息表扬薛佳伟。
说他提出的每月加班 150 个小时是真的为公司着想，一定可以大幅提高公司业绩，让各个部门各个小组全部向他学习。
公司群里死一般寂静，没有一个人出声回应他。
收到请回复。
薛佳伟立刻狗腿子跟上。
收到。
其他人呢?
群里还是一片寂静。
我盯着屏幕纠结了半天，这事儿最开始还是从我们组传出去的，我只能做这个出头鸟了。
老板，一个月加班 150 小时实在是不太现实，不说工作有没有那么多，就是大家的身体也撑不住啊再说了，这样强制加班是违反劳动法的，把大家逼急了谁都不好过。
同意。
我们部门也是这个看法，我们做业务的本来下班时间就经常被占用，同事们都没什么二话，但是要强制加班还是这么长时间，我们受不了。
我们人事部也一样。
技术部二组拒绝加班。
隔壁小组的老大也是干脆利落，态度鲜明。
看着群里除了薛佳伟没有一个人同意加班，老板沉默了很久才不情愿地重新发消息。
我们也就是想鼓励大家，不是强制的，加不加班都是自愿，只是希望大家能
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