我，林格，前社畜，现德玛西亚军事顾问，正面临职业生涯最大危机——如何向一群中世纪士兵解释什么叫做“绩效考核”。
事情要从三天前说起。
盖伦发现军粮消耗速度比预期快了整整三倍，震怒之下要求彻查。
结果令人啼笑皆非：一半的粮食都被士兵们偷偷带回家喂猪了。
“这很正常啊。”
赵信一边修剪他的菊花一边说，“我老家也养了两头猪，就指望这些军粮长膘呢。”
我差点一口老血喷出来。
难怪德玛西亚军费总是不够用！
“必须改革！”
我在军事会议上拍案而起，“我提议实行绩效考核制度！”
全场寂静。
盖伦困惑地眨着眼：“考核？
是像骑士比武那样吗？”
“不，是更科学的评估体系。”
我掏出一叠连夜赶工的计划书，“我们将从出勤率、训练成绩、任务完成度等十个维度进行量化评分，得分与军饷首接挂钩...等等。”
盖伦打断我，“军饷不是固定的吗？”
“所以要改革！”
我激动地挥舞着计划书，“干得好的加薪，混日子的扣钱，偷军粮的首接开除！”
塔里克优雅地举手：“亲爱的，那我的美貌加分吗？”
“不加！”
“哦。”
他失望地摆弄起自己的宝石项链。
经过我连续三天的洗脑式培训，盖伦终于半信半疑地同意在皇家卫队试点。
于是今天，我站在训练场上，面对着一群满脸茫然的士兵。
“从今天起，你们每个人都会有一张考核表。”
我举着样板大声讲解，“每天出勤得1分，完成训练任务得2分，额外立功最高可得5分...”一个士兵举手：“顾问大人，我昨天帮提莫队长找回了他的帽子，能加分吗？”
我看了眼提莫，这小个子正拼命朝我使眼色。
“可以，加0.5分。”
我在表格上记了一笔，“但要经过首属长官确认。”
提莫立刻跳起来：“我确认！
他帮我找到了帽子！”
“等等。”
盖伦皱眉，“提莫，你昨天不是跟我说帽子被狗叼走了吗？”
现场陷入尴尬的沉默。
经过一上午的折腾，我终于让士兵们勉强理解了什么是KPI。
但更大的麻烦来了——他们开始疯狂内卷。
“顾问！”
一个士兵冲进帐篷，“我举报杰克在厕所偷偷加练！”
另一个士兵跑进来：“顾问！
我自愿晚上站岗，能加分吗？”
最离谱的是，有人为了加分，居然把赵信的菊花偷来献给我。
“这是我在野外发现的珍贵花卉！”
那士兵一脸谄媚。
赵信气得差点当场表演菊花残满地上。
下午的训练更是乱成一团。
为了在射击考核中拿高分，士兵们差点为抢靶位打起来。
有个家伙为了展示“创新精神”，给箭矢绑上爆竹，结果把训练场的草棚点着了。
“这就是你说的科学管理？”
盖伦黑着脸问我。
我擦着冷汗：“任何改革都需要适应期...”傍晚，我终于体会到什么叫自作自受。
士兵们排着长队来找我申报加分，理由千奇百怪：“我吃饭比平时快了一分钟！”
“我帮战马梳毛时多梳了三下！”
“我睡觉时说梦话都在喊德玛西亚万岁！”
我瘫在椅子上，感觉身体被掏空。
这时拉克丝端着点心进来，看到我这副模样忍不住笑了：“听说顾问今天很辛苦？”
“何止辛苦...”我虚弱地指着那堆表格，“我宁愿去跟诺克萨斯打一仗。”
她好奇地翻看考核表：“这个制度很有意思啊。
不过...”她指着一项评分标准，“思想觉悟这一项要怎么量化呢？”
我顿时语塞。
对啊，这要怎么量化？
难道搞个思想汇报比赛？
拉克丝看我吃瘪的样子，笑得更开心了：“其实不用这么复杂的。
父亲说过，管理士兵就像照顾花园，既要修枝剪叶，也要给予阳光。”
说着，她指尖亮起温暖的光芒，轻轻点在我的额头上。
疲惫感顿时消散大半。
“这是...一点小魔法。”
她俏皮地眨眨眼，“比考核表管用吧？”
我看着她离开的背影，突然觉得绩效考核什么的都见鬼去吧。
然而晚上查房时，我发现士兵们居然自发组织起了“考核经验交流大会”。
一群人围在营火旁，热烈讨论着怎么才能拿高分。
“我告诉你们，明天打扫马厩是个好机会！”
“不对，应该去帮厨房劈柴，那里加分多！”
“你们都弱爆了，我准备写一首赞美德玛西亚的诗歌...”我默默退出来，心情复杂。
这帮家伙，训练时没见这么积极过！
第二天一早，更惊人的事情发生了。
盖伦兴冲冲地来找我：“太神奇了！
今早的出勤率是百分之百！
连请病假的都来了！”
我看着训练场上挤得水泄不通的士兵，突然有种不祥的预感。
果然，为了在晨跑考核中拿第一，有人天没亮就偷偷出发。
等正式开始时，最快的己经跑完三圈了。
更离谱的是，为了争夺“内务标兵”，士兵们把被子叠得跟豆腐块一样，枕头摆放的角度都要用尺子量。
“这样不行。”
我痛定思痛，“得调整考核标准。”
于是我发布了补充规定：禁止在非训练时间加练，禁止过度内卷，禁止给长官送礼...规定刚贴出去，赵信就哭丧着脸来找我：“顾问，我的菊花少了一半！”
后来查出来是某个士兵想用菊花茶讨好上司。
考核制度实行一周后，效果出乎意料。
训练成绩普遍提升，军粮消耗恢复正常，连最懒散的士兵都开始主动加练。
虽然过程中闹出不少笑话，但整体向好。
周五的总结会上，盖伦拍着我的肩：“干得不错！
我就知道东方智慧有用！”
我谦虚地表示这只是基本操作，心里却在盘算着下一步改革——要不要引入末位淘汰制呢？
这时卫兵送来诺克萨斯的战书，约我们三日后在边境决战。
盖伦自信满满：“来得正好！
让诺克萨斯见识下德玛西亚新军的厉害！”
我看着台下跃跃欲试的士兵们，突然有点担心。
这帮被KPI逼疯的家伙，该不会把战场也当成考核现场吧？
果然，当晚就有人来找我：“顾问，战场上杀敌怎么算分？
一个人头几分？
助攻算不算？”
我：“......”也许我开创了个错误的时代。
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赵信一边修剪他的菊花一边说，“我老家也养了两头猪，就指望这些军粮长膘呢。”
我差点一口老血喷出来。
难怪德玛西亚军费总是不够用！
“必须改革！”
我在军事会议上拍案而起，“我提议实行绩效考核制度！”
全场寂静。
盖伦困惑地眨着眼：“考核？
是像骑士比武那样吗？”
“不，是更科学的评估体系。”
我掏出一叠连夜赶工的计划书，“我们将从出勤率、训练成绩、任务完成度等十个维度进行量化评分，得分与军饷首接挂钩...等等。”
盖伦打断我，“军饷不是固定的吗？”
“所以要改革！”
我激动地挥舞着计划书，“干得好的加薪，混日子的扣钱，偷军粮的首接开除！”
塔里克优雅地举手：“亲爱的，那我的美貌加分吗？”
“不加！”
“哦。”
他失望地摆弄起自己的宝石项链。
经过我连续三天的洗脑式培训，盖伦终于半信半疑地同意在皇家卫队试点。
于是今天，我站在训练场上，面对着一群满脸茫然的士兵。
“从今天起，你们每个人都会有一张考核表。”
我举着样板大声讲解，“每天出勤得1分，完成训练任务得2分，额外立功最高可得5分...”一个士兵举手：“顾问大人，我昨天帮提莫队长找回了他的帽子，能加分吗？”
我看了眼提莫，这小个子正拼命朝我使眼色。
“可以，加0.5分。”
我在表格上记了一笔，“但要经过首属长官确认。”
提莫立刻跳起来：“我确认！
他帮我找到了帽子！”
“等等。”
盖伦皱眉，“提莫，你昨天不是跟我说帽子被狗叼走了吗？”
现场陷入尴尬的沉默。
经过一上午的折腾，我终于让士兵们勉强理解了什么是KPI。
但更大的麻烦来了——他们开始疯狂内卷。
“顾问！”
一个士兵冲进帐篷，“我举报杰克在厕所偷偷加练！”
另一个士兵跑进来：“顾问！
我自愿晚上站岗，能加分吗？”
最离谱的是，有人为了加分，居然把赵信的菊花偷来献给我。
“这是我在野外发现的珍贵花卉！”
那士兵一脸谄媚。
赵信气得差点当场表演菊花残满地上。
下午的训练更是乱成一团。
为了在射击考核中拿高分，士兵们差点为抢靶位打起来。
有个家伙为了展示“创新精神”，给箭矢绑上爆竹，结果把训练场的草棚点着了。
“这就是你说的科学管理？”
盖伦黑着脸问我。
我擦着冷汗：“任何改革都需要适应期...”傍晚，我终于体会到什么叫自作自受。
士兵们排着长队来找我申报加分，理由千奇百怪：“我吃饭比平时快了一分钟！”
“我帮战马梳毛时多梳了三下！”
“我睡觉时说梦话都在喊德玛西亚万岁！”
我瘫在椅子上，感觉身体被掏空。
这时拉克丝端着点心进来，看到我这副模样忍不住笑了：“听说顾问今天很辛苦？”
“何止辛苦...”我虚弱地指着那堆表格，“我宁愿去跟诺克萨斯打一仗。”
她好奇地翻看考核表：“这个制度很有意思啊。
不过...”她指着一项评分标准，“思想觉悟这一项要怎么量化呢？”
我顿时语塞。
对啊，这要怎么量化？
难道搞个思想汇报比赛？
拉克丝看我吃瘪的样子，笑得更开心了：“其实不用这么复杂的。
父亲说过，管理士兵就像照顾花园，既要修枝剪叶，也要给予阳光。”
说着，她指尖亮起温暖的光芒，轻轻点在我的额头上。
疲惫感顿时消散大半。
“这是...一点小魔法。”
她俏皮地眨眨眼，“比考核表管用吧？”
我看着她离开的背影，突然觉得绩效考核什么的都见鬼去吧。
然而晚上查房时，我发现士兵们居然自发组织起了“考核经验交流大会”。
一群人围在营火旁，热烈讨论着怎么才能拿高分。
“我告诉你们，明天打扫马厩是个好机会！”
“不对，应该去帮厨房劈柴，那里加分多！”
“你们都弱爆了，我准备写一首赞美德玛西亚的诗歌...”我默默退出来，心情复杂。
这帮家伙，训练时没见这么积极过！
第二天一早，更惊人的事情发生了。
盖伦兴冲冲地来找我：“太神奇了！
今早的出勤率是百分之百！
连请病假的都来了！”
我看着训练场上挤得水泄不通的士兵，突然有种不祥的预感。
果然，为了在晨跑考核中拿第一，有人天没亮就偷偷出发。
等正式开始时，最快的己经跑完三圈了。
更离谱的是，为了争夺“内务标兵”，士兵们把被子叠得跟豆腐块一样，枕头摆放的角度都要用尺子量。
“这样不行。”
我痛定思痛，“得调整考核标准。”
于是我发布了补充规定：禁止在非训练时间加练，禁止过度内卷，禁止给长官送礼...规定刚贴出去，赵信就哭丧着脸来找我：“顾问，我的菊花少了一半！”
后来查出来是某个士兵想用菊花茶讨好上司。
考核制度实行一周后，效果出乎意料。
训练成绩普遍提升，军粮消耗恢复正常，连最懒散的士兵都开始主动加练。
虽然过程中闹出不少笑话，但整体向好。
周五的总结会上，盖伦拍着我的肩：“干得不错！
我就知道东方智慧有用！”
我谦虚地表示这只是基本操作，心里却在盘算着下一步改革——要不要引入末位淘汰制呢？
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让诺克萨斯见识下德玛西亚新军的厉害！”
我看着台下跃跃欲试的士兵们，突然有点担心。
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